Nutzungsänderung eines Bauwerks führt nicht zwingend zur abstandsflächenrechtlichen Neubewertung
Die Nutzungsänderung eines bestandsgeschützten Gebäudes führt nicht zwangsläufig dazu, dass die Einhaltung der Abstandsflächen durch das Gebäude neu geprüft werden muss ode
kmk Mandantenseminar 20.04.2023
Unsere Verbundkanzlei, die kmk Steuerberatungsgesellschaft mbH, möchte im Mandantenseminar am Donnerstag, den 20.04.2023 über die wichtigsten Neuerungen zu steuerrechtlichen und
Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals – mehr als nur ein Trend
Flexible Arbeitszeiten haben nicht erst seit der Corona-Pandemie größere Bedeutung in den Köpfen der Arbeitnehmer gewonnen. Die „berühmte“ Work-Life-Balance soll dafür sor
Neue Rechtsprechung zum Verfall und zur Verjährung von Urlaubsansprüchen
Bereits am 20.12.2022 entschied das Bundesarbeitsgericht (Az.: 9 AZR 266/20), dass Urlaubansprüche durchaus verjähren können. Die Verjährungsfrist von drei Jahren beginnt jedoc
Gleicher Lohn für Teilzeitbeschäftigte
Teilzeitbeschäftigten muss das gleiche Arbeitsentgelt gezahlt werden wie Vollzeitbeschäftigten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 18.01.2023 (5 AZR 108/22) entschi
Positive Signale für Arbeitgeber – Arbeitsgericht bestätigt Kurzarbeitsklausel
Arbeitsvertragliche Klauseln zur Einführung von Kurzarbeit werden seit jeher von der Rechtsprechung kritisch beurteilt, da sie Arbeitgebern das Recht geben, einseitig die Arbeitsz
BGH anerkennt jahrzehntelanges Wiederkaufsrecht bei Bauland
BGH: Wiederkaufsrecht der Gemeinde in einem städtebaulichen Vertrag bleibt 30 Jahre lang wirksam Nach einer aktuellen Entscheidung des BGH (Urteil 16.12.2022 – V ZR 144/21
Suchmaschinen müssen Verlinkungen auf offensichtlich unrichtige Eintragungen löschen.
Bereits im Jahr 2014 hatte der EuGH in einem Grundsatzurteil ein „Recht auf Vergessen“ im Internet eingeführt. Mit einem aktuellen Grundsatzurteil hat der EuGH am 08.12.2022
Weihnachtsfeier trifft auf Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Lindemann im Interview mit dem mdr Sachsenradio
Was auf der betrieblichen Weihnachtsfeier passiert, bleibt auf der Weihnachtsfeier? Das sieht das Arbeitsrecht nicht ganz so entspannt. Alle Jahre wieder – Arbeitgeber und Ar
Neues zur Arbeitszeiterfassung. Rechtsanwalt Silvio Lindemann im Interview mit mdr AKTUELL
Das Bundesarbeitsgericht hatte mit Beschluss vom 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) entschieden, dass Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet sind, ein System